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东 信 企 业 文 化
1、我们东信的核心价值观是： 忠诚 学习 创新 艰苦奋斗
2、我们的战略文化是：农村包围城市，发展中不忘稳健，稳健中求发展，小步快跑，立足深圳，扎根广东，面向全国！
3、我们的组织是：学习创新型组织 工作学习化！ 学习工作化！ （把工作看做是一个学习的机会，学习是为了更好的工作）创新、创新、再创新！
4、我们的工作作风是：主动出击，快速反应，马上行动！
5、我们的创新文化是：要么死亡，要么创新，除了老婆和孩子不变，其它一切都要变！
6、我们的危机文化是：东信离倒闭永远只有三个月！
7、与自己较劲： 凡人畏果佛俱因，要想改变这个世界，首先要改变自己，自我批判是通往成功的唯一途径。
8、我们东信的改变文化是：
一个人要改变是意愿的问题, 态度决定一切！
当一个人拥有世界上一流态度的时候，他一定会找到世界上一流的方法！世界上没有不好的人，只有不好的心态！积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮；消极的心态像月亮，初一十五不一样！
9、我们的努力文化是：
如果你有智慧，请你把智慧拿出来，如果你没有智慧，请你流汗！
如果你有智慧，请你把智慧拿出来，如果你没有智慧，请你流汗！
如果你既没有智慧又不愿流汗，请你离开！先付出， 后回报!
每一份私下的努力都会有倍增的回报，并且在公众的场合上被表现出来!
您怎么对工作，工作就怎么对你（老木匠的故事）人生就是一项自己做的工程,
我们今天做事的态度,，决定了明天住的房子。
10、我们的学习文化是：
部下的素质低，不是你的责任，你不能提升部下的素质
部下的素质低，不是你的责任，你不能提升部下的素质
就是你的责任！我们的学习能力等于我们的竞争能力等于
我们的生存能力！我们未来唯一的竞争优势就是比我们的竟争
对手学的更多,学得更快!拿取比创造容易，成功最快的方法就
是复制！学习提前要计划，学完要考核，学后要运用。
11、我们东信的训练文化是：合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼，不管合不合理是锻炼！
12、东信四三哲学是：
三专哲学：专心，专注，专一
三专哲学：专心，专注，专一
三勤哲学：勤学，勤俭，勤奋
三靠哲学：大胜靠德，大智靠学，大牌靠创
思维三分法：正方、反方、第三方（三曹会审”，是非不明）
（思谋一件事，好的、坏的、中性的）（裁定一个纠纷，没有“三维透视”，善恶难辨；没有“三套方案”，优劣难断。）
13、我们的团队文化是：
没有完美的个人，只有完美的团队，团队就是我，我就是团队。
没有完美的个人，只有完美的团队，团队就是我，我就是团队。
要做团队的最爱，不要做团队的负债！ 21世纪是一个团队致胜的年代，
我们一个人，一个人的与别人比，可能比别人弱，合在一起就比别人强！
14、我们东信的人才理念：
我们公司只有两种人：一种是专家，一种是企业家！
我们公司只有两种人：一种是专家，一种是企业家！
不爱空降爱小将 缝鞋垫与做西服。一个优秀的人才，既要坚持原则， 又要善于妥协。
15、我们东信的用人文化：能者上，庸者下，平者让！
有德有才破格使用 有德无才培养使用 无德有才限制使用 无德无才坚决不用
16、我们东信的沟通文化是：讲话要具体、要明确、要量化，沟通讲究回复制！
沟通三宝：点头、微笑、赞美！
17、我们东信的误解论是：矛盾的98%都是由误会产生的，误解和被误解的频率标志着一个人的素质！
18、我们东信的管理文化是：管理是严肃的爱， 亲者严疏者宽！
管理就是高标准严要求， 管理就是管细节 军队+学校+家庭
对事不对人，讲管理不讲人情， 管理就是责任 20/80法则 责任×2 = 0
管理的本质不在于知而在于行，知道是没有力量的，相信并且做到才会有力量！
19、OEC管理法：事事有人管，人人都管事！ 日事日毕，日清 日高 ！
20、我们东信的管理四抓是：抓反复 反复抓 抓重点 抓提高
21、我们的时间管理是：
1．你珍惜生命吗？如果珍惜，请你珍惜时间。因为生命是由时间组成的！闲聊是人生的第一大杀手。
2．随时随地做最有生产力的事情
3．人的一生有三天：昨天，今天，明天，总结昨天，珍惜今天，规划明天！
22、我们东信的执行文化是：伟大的公司来自于伟大的原则！理解也执行 不理解也执行 听话照做
执行的七十字真经是: 执行、执行、绝对执行！服从、服从、绝对服从！
没有任何借口 结果提前，自我退后 锁定目标，专注重复
认真第一，聪明第二！决心第一，成败第二！速度第一，完美第二！胜利第一，理由第二！
23、我们东信的绩效考核是：
千斤重担人人挑，人人头上有指标；
千斤重担人人挑，人人头上有指标；
人们不会做你希望的事情，人们只会做你检查的事情，
没有检查就没有执行！委任就是信任，监控就是爱护。
上司来考核结果只有两种回答：
1：报告！完成任务！2：报告！没有完成任务！这是我的错，没有任何借口！
24、我们东信的会议文化是： 群策群力，集思广益，会而有议，议而有决，决而有行，行而有果！
25、我们东信的助理文化是：助理只做一件事情，就是做所有的事情。
26、东信人成功的三大特质是：认真 快 坚守承诺
如何做事认真？-----凡事主动-----全力以赴-----充满激情
27、我们东信的三虫教育是：无所作为是懒虫，事不关已是害虫 没有危机感是糊涂虫
28、我们东信行业文化是：要想成为赢家，首先要成为专家，任何一个人在任何一个行业里想要出人头地，必须在那个领域至少奋斗五年以上。
29、我们东信市场文化是：没有淡季的市场，只有淡季的思想
30、我们东信的营销文化是：先培训 后交易 先付出 后回报
31、我们东信服务文化是：服务的态度是：服务客户等于关心客户
服务的方法是：服务客户等于帮客户解决问题
三种服务：1、份内服务 2、边缘服务 3、与产品无关的服务
32、我们东信人的思考模式是：逆向思维，不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时！
33、我们东信人的四决定是：定位决定地位 思路决定出路 布局决定结局 胸怀决定事业
34、我们东信人每天问自己两个问题：今天我哪里好？哪里还可以更好？每天进步1%。
35、我们东信的感恩理念是：这个世界上，你认为理所当然的事情将会越来越少，你所感谢的事情将会越来越多。
36、我们东信的不生气法则： 太阳光大， 父母恩大， 君子量大， 小人气大。
37、我们东信的问题警示录是：终端的问题就是领导的问题，看不出问题就是最大的问题！
重复出现的问题就是作风的问题，作风的问题就是人品的问题！ 问题不清零，发展等于零！
工作当中带有一双问题眼，主动去发现问题，解决问题，预防问题，问题到我为止！
38、东信人成功定律：成功是把简单容易的事情重复的做好！
什么叫不简单：把我们认为非常简单的事情千万面遍重复地做好这就叫不简单！
什么叫不容易：把大家公认为非常容易的事情认真地重复把它做好这就叫不容易！
39、东信的使命：发展民族企业，弘扬工业精神，追求完美品质，创造诚信品牌。
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